* İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş: İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı Önemi ve Çevresel Faktörler * İş Analizi ve İş Dizaynı  * İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören Seçimi  * Eğitim ve Geliştirme  * Performans Değerlendirme  * Kariyer Geliştirme  * İş Değerleme  * Ücret Yönetimi  * İnsan Kaynakları Yönetiminde Koruma İşlevi (İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı)  * İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları  * Global İnsan Kaynakları Yönetimi