Yitirilen ivme telaş ve kendinden hoşnutluğa dair dersler...

Kuruluşunuzun sıkı bir değişime ihtiyaç duyduğu ortada. Büyük ihtimalle neye ihtiyaç duyduğunu da biliyorsunuz: Yeni bir strateji yeni bir ET sistemi belki bir birleşme veya yeniden yapılandırma...

Fakat nedense değişim inanılmaz ölçüde yavaş ve bir kayayı bir tepeye çıkarmak kadar zor. Yeni ve büyük fikirlerin bir yerde tıkanıp kaldığını hissediyorsunuz.

Peki eksik olan ne? Niçin bir tempo tutturamıyorsunuz? Telaş düş kırıklığı ve endişe neden diz boyu? Değişim gurusu Kotter bu kapsamlı çalışmasında eksik olan şeyi yani günümüzün neredeyse tüm kuruluşlarının başının dertte olduğu bir konuyu ele alıyor: İvedilik duygusu.

Kotter'in geliştirdiği sekiz basamaklı formülle en gözde stratejileri uygulayıp en görünür uyarı işaretlerini tanıyarak kuruluşunuzda gerçek bir ivedilik duygusu yaratabilirsiniz.

Hemen şu andan itibaren!
Problemi Önceden Görmek Strateji Saptamak ve Doğrusal Taktikler Seçmek için

· Dışarıyı içe taşı
· Her gün ivedilikle hareket et
· Krizden fırsat çıkar
· Olmazcılarla başa çık