Bu kitap tüm tecrübelerine rağmen ümitleri kırılmak istenen;
-Kamu hizmetini vatandaş gözünde yüceltmeye adamış olmasına rağmen yeterli fırsat verilmemiş kamu memurlarına
-Kişisel gelişiminde hedefe kamu yönetimini koymuş olmasına rağmen projeleri desteklenmeyen yönetici ve yönetici adaylarına
-Kurumunda iş yükünü sırtlanmasına rağmen çalışmayanlarla aynı kefeye konan çalışanlara
-Liyakat sahibi olmasına rağmen amirlerince değerlendirilmeyenlere
-Kurumunun gelişimde önemli roller aldığı halde sicil notunda hiç 100 alamayanlara
-Kurumunda değişim istediği ve bunu sık sık dile getirdiği için aykırı addedilip bir an önce kurtulmak istenenlere
-Tüm olumsuz koşullara rağmen 'değişim uzun solukludur sabırlı olmak gerek' diyerek fikirlerini söylemekten projelerini hayata geçirmeye çalışmaktan vazgeçmeyenlere
-Kurumunda şeffaflık ve hesap verilebilirliği yerleştirmeye çalışırken 'al sana hesap ver' denilip müfettişlere hesap verenlere;
-Atamaya yetkili amirin çevresindeki fanusu geçemeyerek kendini gösterememiş ve başka alanlarda da kamuya hizmet verebilirim diyenlere
-Yöneticilik fırsatı verilmemiş olmasına rağmen Lider yetiştirme gayretini devam ettirenlere ADANMIŞTIR.