Pek çok yönetici ve lider çalışanlarıyla ilişkilerine duygularını kattıkları takdirde etkinlik ve otoritelerinin sarsılacağını düşünürler. Oysa yazarlara göre duygular güven bütünlük empati esneklik güvenilirlik yaratıcılık işbirliği ve inisiyatifi harekete geçirir. Duygular motive edicidir duygular gidilecek yönü tayin eder; duygular insanı iş gören makineler olmaktan çıkarıp insan yapar yapılan işe amaç ve anlam katar; duyguyla inşa edilen her şey kalıcıdır. IQ başarının bir ayağıysa EQ onu dengeye getiren sağlamlık ve kalıcılık katan diğer ayaktır.