İşçinin-çalışanın işinden çalışmasından beklediği başlıca on isteği vardır.İyi bir ücret bu on hedef içerisinde ancak yedinci sıradadır. Bu husus çok iyi bilinmeli ve kavranmalıdır.

Böylece işçi-çalışan ve işveren her şeyin paradan ibaret olduğu gibi bir yanılgıya düşmemelidir.

Prof. Dr. G.E. Mayo Ünlü Havthorne Araştırmaları ChicagoABD

Kitabımızın arka kapağına bu çok değerli bilim adamının tesbitlerinden birisini aldık. Zira artık yurdumuzda bu husus daha iyi bir şekilde değerlendirilmektedir.

Önemli olan insanın tanınmasıdır. İnsan çalışması karşılığında sadece para beklememektedir.

Bu on istek şöyledir:

1-Yükselme imkanı
2-İşin emin bir iş olması işi kaybetme tehlikesinin bulunmaması
3-Şahsi düşünceleri kullanma imkanlarının mevcutluğu
4-Bir meslek edinme imkanı
5- Tatmin edici mevzuatın bulunması
6-Toplumsal faydaları olan çalışmaların yapılması
7-İyi bir ücret
8-İşin çalışma şartlarının uygunluğu
9-Çalışma zamanlarının bilinmesi
10-İşin hafif ve temiz olması

İşçinin-çalışanın psikososyal özellikleri ve başarılı uyumlarının esasları asla göz ardı edilmemelidir.

İşadamları sanayiciler fabrika müdürleri öncelikli olarak meslekleri ne olursa olsun bu alanlarda yeni gelişimleri takip edilmek için hizmet içi eğitim almalıdırlar.