Esneklik üretime yönetime teknolojiye ve çalışma ilişkilerine bakan yönleriyle oldukça geniş ve çok boyutlu bir kavramdır. Çalışmamızın konusunu Türk Hukukundaki esnek çalışma uygulamaları oluşturduğu için esnekliğin tüm boyutları ayrıntılı olarak işlenmemiştir. Tez esnek çalışma uygulamaları ve bilhassa esnek istihdam modelleri üzerinde yoğunlaşmıştır. Özelikle esnek istihdam modellerine ilişkin bireysel iş hukuku düzenlemelerinin ayrıntılı olarak işlendiği çalışmamızda yeri geldikçe esnek çalışmanın toplu iş hukukuna ve sosyal güvenlik hukukuna bakan yönlerine de değinilmiştir.