Çalışanlar İşverenler!
• Çalışanlara yemek ve yol yardımı verilmesi zorunlu mudur?
• Fazla çalışma ücreti neye göre ve nasıl belirlenmektedir?
• Kaç işçiden sonra ücretleri banka kanalı ödemek zorunludur?
• Altı aydır ödenmeyen maaş nedeniyle tazminat alarak işten ayrılmak mümkün müdür?
• İşveren kullanılmayan yıllık izinlere karşılık ücret alınabilmesi mümkün müdür?
• İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
• Bireysel emeklilik sisteminden devlet katkısı ne zaman alınabilir?
• Ücret yetersizliği nedeniyle işten ayrılma durumunda işsizlik sigortası maaşı alınabilir mi?
• İş Kanununa göre işyeri bildirimi var mıdır?
• Bayram vb. özel günlerde çalışma zorunluluğu var mıdır?
• Bireysel emeklilik sistemi avantajlı mıdır?
• Deneme süresi kıdem tazminatında dikkate alınır mı?
• Toplu işçi çıkarmanın usulü nasıldır?
• Kıdem ve ihbar tazminatında zamanaşımı var mıdır?
sorularının ve çok daha fazlasının cevabını artık yüzlerce kitapta aramaya son!