1.Bölüm:Giriş
2.Bölüm:İş Görme Borcu
3.Bölüm:İş Görme Borcunun İhlali Olarak Yetersiz İş Görme
4.Bölüm:İş Görme Borcunun İçeriği
5.Bölüm:İfanın Nitel ve Nicel Yönlerden Yeterlik Ölçütleri
6.Bölüm:Subjektif ve Objektif Performans Ölçütlerinin Değerlendirilmesi
7.Bölüm:İş Güvencesinin Açısından Objektif Performans Ölçütünden Hareket Zarureti 8.Bölüm:Ortalama Performans Düzeyi
9.Bölüm:Yetersiz İş Görmenin İspatı Araçları
10.Bölüm:İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Sebep Olarak
11.Bölüm:İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Sebep Olarak
12.Bölüm:İşletme Gereklerine Dayanan Fesih Gerekçesi Olarak
13.Bölüm:Son Çare İlkesi ve İşçiden Kaynaklanan Fesihlerle Uygulanılışı
14.Bölüm:İşçinin Savunmasının Alınması ve Uyarılması
15.Bölüm:Eğitim Önlemleri
16.Bölüm:Çalışma Koşullarında Değişiklik Yapılması
17.Bölüm:Sonuç