İş Hukuku uygulamasında çok karşılaşılan bir durumdur ücretsiz izin. Bununla birlikte bu güne kadar kitap boyutuna ulaşacak ilgiyi görmemiştir. Bunda konunun çok çeşitli boyutlarının olması ve konunun uygulama ayağının önemli bir yer işgal ediyor olması etkilidir kuşkusuz.

Tarafların ücretsiz izin uygulamasına giderek iş sözleşmesinin devamlılığını sağlama amaçları ve bu amaç dâhilinde ücretsiz izin kurumuna ilişkin açıklamalar bir sistematik halinde incelenmiştir.

İncelemekte olduğunuz bu kitap Ücretsiz İzni bir bütün halinde monograFik olarak ele alan ilk kitaptır.

Seçkin Yayıncılık ile okuyucuyla buluşan kitapta ücretsiz iznin unsurları tespit edilmeye çalışılmış ücretsiz izin "kanundan doğan" ve" taraf ira'delerinden doğan" ücretsiz izinler olmak üzere ikili bir sistematik dâhilinde ele alınmış ücretsiz izin ve çalışma koşulu değişikliği ilişkisi değerlendirilmiş ücretsiz iznin kıdeme ücrete yıllık ücretli izne esas alınacak sürelere sözleşmenin Feshine etkileri incelenmiştir.

Aynı zamanda kitapta uygulamada çok karşılaşılmasa da karşılaşılma ihtimali olan "ücretsiz izinde özellik arzeden durumlar" ve "üçlü iş ilişkilerinde ücretsiz izin uygulamaları" da tartışmaya açılmaya çalışılmıştır. Kitaptaki tüm incelemelerde teorik boyutun yanında Yargıtay uygulamaları de büyük bir titizlikle ele alınmıştır.


Konu Başlıkları
Çalışma Koşulu Değişikliği
De Facto Ücretsiz İzin
Doğum İzni
Mazeret İzinleri
Ücretsiz İzinde Tarafların Hakları
Ücretsiz İzin Kavramı Ücretsiz İznin Unsurları ve Ücretsiz İzin Niteliğinde Olmayan Fiili Durumlar
İradî Ücretsiz İzin ve Kanundan Doğan Ücretsiz İzinler
Ücretsiz İzinde Özel Durumlar Ücretsiz İznin Sonuçları ve İşçilik Haklarına Etkisi