21. yüzyılın ilk çeyreğini yaşadığımız Dünya'da işletmelerin
başarılı olmasında ve sürekliliğinin sağlanmasında insan
kaynakları yönetimi (İKY) büyük önem arz etmektedir. İKY'ne
önem veren ve söz konusu fonksiyonları şirketlerinde
uygulayan yöneticiler çalışanların mutlu olmasına ve firmanın
başarısını katkı sağlamaktadır.