Pay sahipleri sözleşmeleri kapsamında düzenlenen en önemli konulardan biri de pay devirlerinin kısıtlanmasına ilişkindir. Pay devir kısıtlamaları zaman zaman anonim şirketler hukukuna aykırı bir durum yaratmakta ve kanunen anonim şirketler için tasarlanan yapıdan sapmalara sebep olmaktadır. Buna ilaveten pay devir kısıtlamalarına ilişkin hükümler çoğu kez esas sözleşmelere de dercedilmekte ve bu sayede ilgili kısıtlamaların şirketin korporatif yapısının bir parçası haline getirilmesi amaçlanmaktadır. Ancak bu gibi işlemler esasen anonim şirketler hukukuna aykırı durumlara sebebiyet verebilmekte ve mevcut hukuk düzeni ile sözleşme düzeni arasında çatışmalar yaratmaktadır. Bu çatışmaların önemi ve derinliği tez çalışması olarak bu konuyu seçmemin en büyük etkenlerinden biridir. Bu çatışmaların bir ürünü olarak uygulamada karşılaşılan sorunların tespiti tahlili ve bu çatışmaların yaşanmaması adına alınabilecek önlemler bu eserin ana konusunu oluşturmaktadır. Tüm bu düşünceler ışığında yaklaşık bir yıllık bir emeğin sonucu olarak ortaya çıkan bu eser kapsamında anonim şirketlerde pay devir kısıtlamalarına ilişkin pay sahipleri sözleşmeleri ve esas sözleşme hükümleri incelenmiş İsviçre Hukuku ve Alman Hukuku örnekleri değerlendirilmiş ve bu kapsamda uygulamada fazlasıyla rastlanan pay devir kısıtlamaları düzeninin borçlar hukuku ve şirketler hukuku kuralları açısından irdelenmiştir.