Dünyanın gelişmesiyle toplumsal değişimler karşısında uyum sağlamak adına en önem verilen unsur örgütün öğrenme yeteneğini kişisellikten uzak örgütsel seviyeye ulaştıracak yaklaşımların geliştirilmesi olmaktadır. Bunun neticesinde öğrenen örgütler kavramı ortaya çıkmış ve gelişmiştir. Bu konu üzerinde kavramın da önemi dolayısıyla çok fazla çalışma mevcuttur. Fakat öğrenen örgüt kavramının etkili olduğu diğer örgütsel kavramlar üzerine az sayıda çalışma yapılmıştır. Bu bağlamda bu kitap literatürde bulunan önemli bir eksikliği giderecek ve okuyucalara öğrenen örgüt kavamını daha iyi anlama ve tanımlama imkanı sunacaktır.