Bu çalışmada bağımsız denetim kuruluşlarıyla ilgili geçmişte yaşanan ve gelecekte de yaşanabilmesi muhtemel olan uygun olmayan denetçi davranışlarını engellemek ya da minimum seviyeye indirgenmesine yardımcı olabilmek amaçlanmıştır. Bu amaçla bağımsız denetim kuruluşlarındaki denetçilerin çalıştıkları denetim kuruluşlarıyla ilgili liderlik algılarını etik kültür yapılarını bireysel olarak etik olma durumlarını ve mesleki aidiyet duygularıyla birlikte denetçi davranışlarıyla olan ilişkileri irdelenmiştir

İÇİNDEKİLER

I.BÖLÜM

DENETİM LİDERLİK ETİK VE MESLEKİ AİDİYET İLE İLGİLİ

KAVRAMLARA GENEL BİR BAKIŞ

1.Denetimin Genel Çerçevesi
2.Liderlik Kavramı
3.Etik Kavramı
4.Mesleki Aidiyet Kavramı
5.Liderlik ve Etik Kavramı Arasındaki İlişki
6.Mesleki Aidiyet ve Etik Kavramı Arasındaki İlişki

II.BÖLÜM

ETİK ANLAYIŞ VE LİDERLİK YAKLAŞIMLARININ MESLEKİ

AİDİYETLİK AÇISINDAN DENETÇİ DAVRANIŞLARINA ETKİLERİ

1.Denetçi Davranışları İle Denetim Kalitesi Arasındaki İlişki
2.Etik Anlayışın Mesleki Aidiyetlik Arasından Denetçi Davranışlarına Etkisi
3.Liderlik Yaklaşımlarının Mesleki Aidiyetlik Açısından Denetçi Davranışalrına Etkisi

Iıı.Bölüm
Etik Anlayış Ve Liderlik Yaklaşımlarının Mesleki
Aidiyetlik Açısından Denetçi Davranışlarına Olan
Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bağımsız Denetim
Kuruluşları Üzerine Bir Araştırma