Kurumlar varlıklarını sürdürebilmek ve amaçlarını sürdürebilmek için kurum kültürüne önem vermektedirler. Güçlü kurum kültürüne sahip olan kurumlar başarıya daha çabuk ve kolay ulaşılır. Kurumlarda önemli olan kurum kültürünü oturtabilmek çalışanlarına doğru bir şekilde iletip benimsetebilmektir.
Kurum kültürünün oluşturulması korunması ve personele benimsetilmesinde lidere çok önemli görevler düşmektedir. Çünkü liderler kurumun kültürünü ileri veya geriye götürebilir. Lider ile kurum personeli arasındaki iletişimin güçlü olması kurum kültüründe güçlü olduğunu yansıtabilir.