Çalışma; Türk örgütlenme yapılarından birini baz alarak yaratıcılık kültürünün ne derecede var olduğunu ve yenilik yaratmada ne ölçüde etkide bulunduğunu araştırmayı amaçlıyor. Bundan sonrasında ise yaratıcı örgüt kültürünü oluştururken hangi unsurların yöneticilerimize rehberlik edeceğini ve geliştirilmesi gerekeceğini ortaya koymaya çalışıyor.

Eser iki bölümden oluşuyor. Kuramsal ve alan araştırması olarak da ayırabileceğimiz bu bölümlemede birinci bölüm; yaratıcılık kavramı yaratıcı kişilik ve grup özellikleri yaratıcılığın önemi ve örgütsel yaratıcılık kültürünü konu ediyor. İkinci bölüm; yaratıcı örgüt kültürünü yönetici davranışları ve örgütsel ortam bakımından ölçmek amacıyla gerçekleştirilen bir alan araştırmasına yer veriyor. Çalışma ile ilgili bulgular ve öneriler ise sonuç bölümünde sıralanıyor.