Bu kitap yazarın birbirini tamamlayan iki kitabının ikincisidir. Birinci kitap "Yönetimde İnsan İlişkileri: Yönetsel Davranış" adını taşımakta ve işgörenlerin insanca yönetimi için gereken ilke ve yöntemleri sunmaktadır. Bu kitap ise insanların çalışmak için bir örgüte girdikten sonra nasıl davrandıklarını tanıtmayı ve üretim davranışlarını verimli kılmak için gerekli ve ilke ve kuralları sunmayı amaçlamaktadır. Giriş Bölümünde Örgütsel Davranış Bilimi tanıtılmaktadır.
Birinci Kesim'de ürün üreten insanın kimliği çalışma çağı kişiliği; üretmeye güdülenmesi; ürün üretmek için harcadığı devimsel bilişsel ve duygusal gücü; ürün üretmeyi öğrenmesi; örgüte uyum sağlaması açıklanmaktadır.