Örgütsel zekanın oluşturulmasında örgütteki insanların ortaklaşa düşünüş ve davranış biçimlerinin önemli ögelerden biri olduğu söylenebilir. Bu anlamda örgütsel aptallık örgütün başarısızlığına hatta varlığını yitirmesine neden olan ortaklaşa düşünüş davranış biçimlerinin sonucu olarak değerlendirilebilir ve örgütün yapısına işleyişine havasına ilişkin örüntüleriye açıklanabilir.