Nitelikli İşgücünün Küresel Trajedisi'nde Elife Kart küreselleşen ekonomiyle bütünleşmiş en büyük sektörlerden biri olan ilaç sektöründe çalışan tıbbi tanıtım temsilcileri ile yaptığı yüz yüze derinlemesine görüşmelerden elde ettiği verilerden hareketle küreselleşen dünyada işgücü açısından iş olgusunun değişen yüzünü anlatıyor. Eser sermayenin kendini yeniden üretimini "nitelikli işgücü" üzerinden gerçekleştirdiğini ve şirketlerin yeni ekonomik koşullara uyumlu kendi "çalışan tipi"ni yarattığını ortaya koymakta çalışanın eğitim yaş medeni durum cinsiyet iş deneyimi fiziksel bireysel ve fark yaratıcı özelliklerinin iş süreci içerisinde nasıl etkili olduğunu işgücü piyasasının güvencesizlik kuralsızlık esneklik istikrarsızlık belirsizlik ve risk içeren yapısının işgücünün kolektif özelliğini yok ederek parçalaması ve iş nosyonunun bireyselleştirilmesi koşullarını nasıl ürettiğini işgücünün çalışma koşullarını etkileyen bu olguların işgücünü ve onun özelliklerini kâr ve verimlilik aracına nasıl dönüştürdüğünü kısacası işgücü niteliğinin yeniden nasıl biçimlendirildiğini analiz ediyor.

Çalışmada "kurum kimliği ve kültürünün" "işteki özerkliğin" "bedeni üretken kılma biçimlerinin" işgücünün üretken yararlılığını arttırma işlevi irdelenirken; küreselleşen dünyada işgücü açısından iş olgusunun değişen anlamları işin süreksizliği ve iş güvencesizliği bağlamında sorgulanmaktadır. İşin mekânsızlaştırılması ve özel yaşamın düzenlenişi ise "çalışma ve özel yaşam" ikilemi perspektifinde ortaya konulmaktadır. Sürecin çalışanlar açısından özel yaşam dahil yaşamın neredeyse her boyutunda işlediğini ortaya koyan Kart çalışanların tüm fiziksel psiko-sosyal ve bilişsel özelliklerinin şirketlerin kâr ve verimlilik elde etme aracına dönüştürüldüğü ve sermayenin çalışanın yeteneğine becerisine ve niteliğine bakışının çalışanlar arasında farklı rekabet koşullarını ürettiği günümüz ekonomik koşulları ortamında iş güvencesizliğinin "nitelikli işgücü" için her an korku ve kaygı nedeni oluşturduğu "trajik" durumu gözler önüne seriyor.