Kuruluşlara arzuladığımız bir geleceğe erişmek amacıyla katılırız. Ama başarılı olabilmek için çevremizdekilerin davranışını öngörebilmemiz gerekir. Aynı şekilde kendimizin de öngörülebilir olması gerekir. Başarıyı sağlayan ve insanların (ve kuruluşların) yem olmak yerine yemek bulmasını mümkün kılan şey karşılıklı öngörülebirliktir.
Ye ya da Yem Ol bize öngörü gücünü geliştirme kararlar alma ve riskleri değerlendirmede olduğu kadar anlaşmazlıkları kavrama ve insanlararası etkileşimi iyileştirmede de yararlanabileceğimiz çeşitli araçlar sunmaktadır.
Değişimle başa çıkma yaşamı yorumlama ve geleceğimizi öngörme ve iyileştirmede hem eğlendirici hem de düşündürücü ve eyleme yöneltici bir kitap.