Liderlik konusu insanların toplu olarak yaşama geçmesi süreci kadar eski bir geçmişe sahiptir. Dünyada üzerinde en çok çalışılan yazı yazılan ve araştırma yapılan bir konu olmasına rağmen hala daha tam olarak anlaşılamamıştır. Bu nedenle gizemini korumakta ve korumaya da devam edecektir.

Bu kitabın yazım fikri uzun zamandan beri kafamı meşgul etmekteydi. Nedeni liderliğin bir ünite olarak algılanmasıydı. Ancak daha sonra düşüncelerimde değişmeler oldu. Yalnızca liderlik ünitesini alarak kitabın yazılması pek tatmin edici görünmüyordu. Bu nedenle liderliği yakından ilgilendiren konuların da kitaba eklenmesi gündeme geldi. Dolayısıyla karar verme süreci kültürel yapı kişilik iletişim motivasyon stres ve ahlaki yapı gibi konular kitaba dahil edildi. Her ünitenin içinde liderlik ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı.
Dünyada sosyal siyasal ekonomik ve teknolojik alanda değişmeler ve gelişmeler baş döndürücü bir hızla gerçekleşmektedir. Böyle bir değişim ve gelişim sürecinde şirketlerin kurumların ve toplumların bunun gerisinde kalmaması için bazı temel öğelere ihtiyaç vardır. Bunların başında liderlik gelmektedir. Çünkü ancak liderlik özelliklerine sahip olanlar kurumları ya da toplumları çağın gereklerine uygun olarak değişim ve gelişim sürecine dahil ederek istenilen refah seviyelerine ulaştırabilirler.
Kitap yönetim kademesine kendisini hazırlayanlarla ön lisans lisan yüksek lisan ve doktora öğrencilerinin yararlanabileceği bir formatta yazıldı. Mümkün olduğunca dilini sade tutmaya çalıştık. Bütün bunlara rağmen mutlaka hatalar eksiklikler görülecektir. Bu nedenle okuyucuların olumlu ya da olumsuz tüm eleştiri ya da önerilerini bekliyoruz.