Yönetim ve Organizasyon kitabı toplam on yedi bölümden oluşmaktadır. Kitabın ilk iki bölümünde yönetim kavramı ve süreci ile yönetim düşüncesinin gelişimi anlatılmakta ve bir anlamda da yönetim ve organizasyon disiplininin temellerine yer verilmektedir. Daha sonraki beş bölüm; önderlik motivasyon iletişim stres ve çatışma konularına ayrılmıştır. Bu konuların gerek örgütsel gerekse de yönetsel etkinlik ve verimlilik üzerinde doğrudan etkilerinin olması diğer bölümlere oranla daha detaylı olarak ele alınmalarına neden olmuştur. Sekizinci bölümde stratejik yönetim dokuzuncu bölümde ise toplam kalite yönetimi konuları incelenmiştir. Onuncu bölümden itibaren modern sonrası yeni ve çağdaş konulara yer verilmiştir. Sırasıyla kıyaslama dış kaynak kullanımı değişim mühendisliği personeli güçlendirme öğrenen örgütler takım çalışmaları şebeke örgütler ve zaman yönetimi konularında okuyucuya ihtiyaç duyabileceği düşünülen temel kavram ve yaklaşımların verilmesi amaçlanmıştır.