Bir babanın dişiyle tırnağıyla kurduğu başarılı bir şirket..

Onun ölümü sonrası emaneti devralan bir oğul..

Tekin şirketi devraldıktan sonra aslında her şeyin iyi gittiğini düşünmektedir ama her şey göründüğü gibi değildir. Şirket dışı dinamikler değişmiş Tekin bu değişimin farkına varamamış şirket zor duruma düşmüştür. Babasının sağ kolu olan Bülent Bey'in onca uyarısına rağmen bölüm yöneticilerinin kendisini yanlış yönlendirmesi nedeniyle şirketin içine düştüğü durumu algılayamamıştır.

Tekin kendisini çok yalnız ve çaresiz hissettiği bir anda şirketten ve şehrin karmaşasından uzaklaşmak doğada kendisi ile baş başa kalmak ister. Şile Yolu üzerindeki gözlemecilerde oturup düşüncelere dalmışken karşısındaki ağaçların arasında gözüne görünen bir hayaletin söylediği bir cümle hem çok şaşırmasına hem de derin bir rehavet uykusundan uyanmasına neden olur. Bu uyanış sahip olduğu liderlik yeteneklerinin su yüzüne çıkmasını tetikler. Tekin'in uyanışı şirketin geçmişinin analiz edilmesi bu gününün şekillendirmesi ve geleceğe umutla bakış sürecini başlatır. Tekin şirketinin 5 yıl sonrası için bir vizyon tasarlayarak birim yöneticileri ile birlikte stratejik plan hazırlar ve kurum içinde yürütülecek projelere kadar uzanan bir eylem planı oluşturur. Hedefleri ön plana çıkarıp kararlılığını ortaya koydukça kendisinin yaşadığı uyanış sürecinin aynısı o ana kadar potansiyeli keşfedilmemiş çalışanlarda da yaşanır. Aynı anda tüm şirketin dönüşümünü sağlamaya yönelik; yönetim liderlik ürün ve üretim stratejileri ürün geliştirme süreçleri ve altında kullanılan teknikler tedarikçi yönetim süreçleri insan kaynakları yalın üretim faaliyetleri ve kurumsal performansın ölçülmesine yönelik çok sayıda proje başlatılır. Şirketin hızlı bir dönüşüm sürecine girdiği hummalı bir çalışma atmosferi oluşmuş hatta tatiller bile iptal edilmiştir. Projelerde yoğun tempoda çalışırken Tekin eşini ve çocuklarını bile ihmal etmiştir. Tekin şirketinin ciddi oranda bozulan nakit akışının düzelmesinde tüm umudunu bu projelere bağlamıştı...