İş Hukuku işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden ve yasadan doğan uyuşmazlıkları inceleyen insan odaklı ve karma bir hukuk dalıdır. İş ilişkisi sürekli edimli ve karşılıklı güvene dayanan bir ilişkidir. Tarafların kişisel özellikleri beklentileri işverenin ekonomik durumu işçinin görevi ve aldığı ücret miktarı iş ilişkisinin devamı sürecinde tarafların birbirlerine karşı tutumları bu ilişkinin süresini ve sonuçlarını belirlemektedir. Ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğunu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar teşkil ettiğinden duyulan ihtiyaç ve talepler dikkate alınarak bu eser kaleme alınmıştır.
Kitabın inceleme konusu bireysel iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarla bu uyuşmazlıklara bağlanan hukukî sonuçlar ve iş davalarındaki yargısal denetim kuralları olarak belirlenmiştir. Konunun bütünlüğü gözetilerek ilk bölümde İş Hukukundaki temel kavramlar ve iş mahkemelerinin genel özellikleri ile yargılama usulündeki yenilikler incelenmiştir. İkinci bölümde ise iş davalarında en çok karşılaşılan fesih konusu ve bildirimsiz fesih incelenmiş fesih türleri karşılaştırılmıştır. Üçüncü bölümde iş güvencesine ilişkin uyuşmazlıklarla işe iade davaları dördüncü bölümde hem 4857 sayılı İş Kanunu hem de Basın İş Kanunu Deniz İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu yönlerinden işçilik alacaklarının kazanılması koşulları ile hesaplanması mahkemece hüküm kurulması ve kararın yargısal denetiminde esas alınan ilkelere değinilmiştir. Ayrıca yakın zamanda yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile getirilen yeni düzenlemeler ilgili konular içinde işlenmiş her bölümün sonuna ve dipnotlara konu ile ilgili Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin yakın tarihli emsal kararları eklenmiştir. Son bölümde ise Yargıtay ilke kararları ve Hukuk Genel Kurulu kararlarına güncel hâli ile yer verilmiştir. Kitapta hem öğretideki görüşlere hem de yargısal içtihatlara yer verilmeye çalışılarak temel bir kaynak hedeflenmiştir.