- Değişime farklı bir bakış
- Örgütsel değişimi anlamak
- Değişimin lideri olmak
- Değişime sistemli ve politik yaklaşım
Kişisel ve örgütsel yaşamımızın kalitesini değişime inanmak ve derinlemisine değişmek yükseltecektir. Yavaş yavaş ölüm veya değişim: Önümüzdeki seçenekler bunlardır. Değişime karar vermek için çok fazla zamanımız da yoktur. Ne yapacağız o zaman? Önce değişimin değiştirilemeyecek bir yaşam felsefesi olduğuna inanmamız gerekir. Ama bu da yeterli değildir. Yürekten inanma ile akılcı inanmanın bütünleştirilmesi gerekir.
Değişimin bir parçası olmak onunla birlikte yaşamak ve havasını solumak.
İşte günümüzün 'olmazsa olmaz' koşulu gerçeği...