Bu kitapgünümüz koşullarında son derece önemli olan yenilikçilik kavramını ve çalışmaya tutkunluk olgusunu incelerkenbir yandan da çalışanların örgüt içindeki algılarınıkendilerini kurum tarafından güçlendirilmiş hissetmeleri açısından değerlendirmektedir.Genel olarak çalışanlara sunulan olanaklar geçmişe kıyasla oldukça artmış olmakla birliktebu olanakların çalışan tarafından nasıl algılandığı örgütsel sonuçlar açısından değer taşımaktadır.