Günümüzde bir kısım işçilerin işverenlerin anti-sendikal tutumları ile karşı karşıya kaldıkları ve bu nedenle işten çıkarıldıkları bilinen bir gerçektir. Doçentlik tezi olarak yaptığımız bu çalışmada sendikal nedenlerle işten çıkarılması halinde işçiye sağlanan güvence Uluslararası Sözleşmeler İngiliz Hukuku ve Türk Hukuku bakımından ele alınmış ve incelenmiştir.
(Önsöz'den)
Doç. Dr. Haluk Hadi Sümer