Günümüzde insan kaynağının değerini en güzel ifade eden kavram "entelektüel sermaye"dir. İnsanın değerli bir varlık olduğunu ve yönetilmesinde de birçok bileşenin göz önüne alınmasını gerektirdiğini benimseyen örgütler daha verimli ama bununla birlikte daha fazla iş tatminli çalışanlara sahip olabilmek için birçok yöntem geliştirmişlerdir.

İşte bu düşünceden hareketle birçok araştırmacı yazarın katkı sağladığı bu kitap ile örgütsel davranış yazınında klasik konularla birlikte yazında kendine yer bulan güncel kavram ve konulara ait bilgilerin derli toplu bir şekilde sunulması amaçlanmıştır.