"Bu eserin ilk bölümünde "Ücret Alacakları" tüm yönleriyle Yargıtay kararları ışığında açıklanarak yer verilmiştir. Kitabın diğer bölümlerinde ise fazla çalışma ve izin ücretleri ile diğer işçi alacakları kıdem-ihbar-kötüniyet ve iş güvencesi tazminatları ile diğer alacaklar özelikle ihtilaf konularına yönelik çok sayıda yargı kararlarına da yer verilerek ilgililerin aradıkları cevapların karşılanmasına çalışılmıştır.
Kitapta işçi alacakları iş güvencesi tazminatı kıdem ihbar ve kötü niyet tazminatlarına hak kazanma şartlarından hesaplanmasına; vergilendirilmeden SGK primi kesilip kesilmeyeceğine kadar birçok uygulama konusuna yer verilmiştir. Ayrıca bu alacak ve tazminatların ibrasına ilişkin geçerli ibraname düzenlenmesi yeni Borçlar Kanunu çerçevesinde açıklanmıştır.
Öte yandan işçi alacak ve tazminatlarının yasal yollardan talebine yönelik başvurulacak idari mercilere nasıl ve ne şekilde başvurunun yapılacağı örneklerle izah edilmiş bu konuda gerekli form ve dilekçelere yer verilmiştir. Ayrıca dava yollarına belirsiz alacak ve tespit dilekçe Örneklerine ve bilirkişi rapor örneklerine yer verilerek okuyucuların işçi alacak ve tazminatlarıyla ilgili olarak tüm ihtiyaçları bir bütün olarak bu eserde giderilmeye çalışılmıştır. "(Önsözden)

İçindekiler

İşçinin Ücret Alacakları
İşçinin Fazla Çalışma Ücreti Alacakları
İşçinin İzin ve Tatil Ücretleri
İşçinin Çalışma Sürelerine Bğlı Alacakları
4857 S. Kanun Kıdem Tazminatı Kavramı ve Hak Kazanabilme Şartları
4857 S. Kanun Açısından Kıdem Tazminatının Hesaplanması
4857 S. Kanun Açısından Kıdem Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Karaları
İhbar ve Kötü Niyet Tazminatları Uygulamaları
İş Güvencesinden Doğan Alacak ve Tazminatlar