Hastalık ve sakatlık insanın her zaman karşılaşacağı fizyolojik ya da psikolojik olgulardır. Türüne ve şiddetine göre insan yaşamı üzerinde farklı etkiler yaratır. Hastalık ve sakatlık öncelikle ikişinin aile ve sosyal yaşamında etkili olur. Ancak hastalık ve sakatlığın kişinin sadece özel yaşamında etkili olacağını düşünmek mümkün değildir. Anılan durumlar kişinin özel hayatında olduğu kadar bazen belki de daha çok iş yaşamında etkili olmaktadır. Bu nedenle İş Hukuk bakımından hastalık ve sakatlığın etki ve sonuçları üzerinde durmak gerekir. Bu etkiler akdin kurulmasından başlar sona ermeine kadar hizmet akdinin her aşamasında sözkonusu olur.

Hastalık ya da sakatlık işçinin daha iş yaşamına katılması aşamasında emeğini iş piyasasına sunabilme ve bunun sonucunda da iş bulabilme bulduğu işi elinde tutabilme yeteneğini etkilemesi bakımından önem taşır.