Çalışma hayatının başarılı liderleri değişimi yakalayan ve değişimin nasıl bir fırsata dönüştürüleceğini bilen ve uygulayan güçlü aktörlerdir. Gelecek için politikalar üretme değişime adaptasyonu sağlayacak teknikleri bulma bu teknikleri uygulama yenilikleri ve değişimi örgüt içinde ve dışında doğru tanıtma ile sürekliliği sağlayan politikaları izleme liderin görevleri arasında yer almaktadır. Bununla birlikte çalışma hayatının başarılı liderleri örgütün vizyon ve misyonunu belirleyerek örgüt çalışanlarına aktarılmasını sağlamakta çalışanları örgütün amaçları doğrultusunda harekete geçirmekte ve hedeflere birlikte ulaşmayı sağlamaktadırlar. Bahsedilen tüm süreçlerin yerine getirilmesi de örgütsel bütünleşmeyi beraberinde getirmektedir. Bu noktada çalışma hayatında liderlik kitabı çalışanının destek ve güvenini kazanmayı başarmış liderlerin örgütsel süreçler üzerine etkisini çalışma hayatı bakımından üstlendikleri rolü ve önemini ortaya koymayı amaçlamaktadır.