Kriz ve Krizin Özellikleri / Örgütsel Krizin Kaynakları / Kriz Süreci ve Sonuçları / Kriz ve Plan Dışı Değişimin Yönetimi / Kriz Döneminin Yönetimi ve Aşamaları / Kriz Döneminde İnsan Kaynakları Yönetimi / Kriz Sonrasının Yönetimi / Kriz Dönemlerinde Halkla İlişkiler ve İletişim / Kriz Ortamında Stres Yönetimi / Stres Faktörleri / Örgütsel Stres / Stresin Birey Üzerindeki Etkisi / Stresle Başa Çıkma / Stressiz Bir Yaşama Adanmış Yazılar

Her dönemde olduğu gibi kriz dönemlerinde de başarı insana bağlıdır. Başarıya ulaşmak için lidere ve liderin değişimi algılayabilecek ve yönetebilecek yeteneğe sahip olmasına ihtiyaç var. Liderin yapacağı iş bellidir; bağımsız güçlü vizyon sahibi ve profesyonel insanlarla yüksek performanslı kuruluşlar oluşturmak ve krizi önlemek. Krizin ortaya çıkardığı "tehdidi fırsata dönüştürmek"de kriz yönetiminin bir gereğidir.
Kriz Yönetimi adlı çalışmamız "asıl görevi karar vermek" olan yöneticilere kriz dönemlerinde yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu eser hızlı değişimin saldırısına karşı koymaya çalışan karar sahiplerini daha donanımlı kılmak gibi bir amaçla ortaya çıktı. Kitap krizle başa çıkma konusunda bilgi ve beceri kazanmak isteyenlere yardımcı olması açısından kaynak teşkil etmektedir.