Yeni binyılda toplumların ve örgütlerin yönetimi-yöneticileri günümüzün karmaşık dirik dünyasında doğaya ilişkin çokluğu zamansallığı ve belirsizliği içeren yeni paradigmalar açısından irdelenmeye tanımlanmaya çalışılmaktadır.
Bu çalışmalarda;
Karmaşıklığı karşılayacak kadar yalın ve açık dirikliği ve zamansallığı yakalayacak kadar dönüşüme hazır ve esnek çokluğu zenginliğe dönüştürecek kadar yaratıcı ve paylaşımcı belirsizliklerin belirleyicisi olacak kadar öncü örgütlenmeler ve liderler ön plana çıkmaktadır.
Bu nedenle vizyon sahibi olmak liderlerin en önemil özelliği ve aynı zamanda; vizyon yeni liderlik yaklaşımlarının başat ögesidir. Bu anlamda Lider ve vizyon tıpkı bir sarmal gibi birbiriyle içiçe ve birbirlerini bütünlemektedir. Dolayısıyla vizyonu olmayan bir kişinin liderliğinden söz etmek güç görünmektedir.