Ergonomi işgören-iş uyumunu sağlamada önemli katkılar yapabilecek bir disiplindir. Salt olarak bireysel ve neticede örgütsel verimlilik ile etkinliği arttırmayı amaçlar. Ergonomik çalışmalar ile ulaşılmak istenen amaç çalışma ortamını insana dönük tehlike ile risklerden arındırmak ve ortamı onun hoşuna gidecek ve onu mutlu edecek güdüleyici bir çevreye dönüştürmektir.
Bu çalışmada örgütsel etkinlik ile ergonomi kavramları incelenmiş ve örgütsel etkinliğin sağlanmasında önem arz eden işgören-iş uyumu ergonomi perspektifinden değerlendirilmeye çalışılmıştır.