-Başarılarınızı büyütmeyin başarısızlıklarınızdan ders alın...
-Şeffaf olun insanlar ancak o zaman size güvenirler...
-Çalışanları geliştirin ve destekleyin zekice risk almaları teşvik edin.
-Her şeyi kendinize mal etmeyin Çalışanların katkılarını unutmayın.
-Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
-Kendinizi kandırabilirsiniz başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
-Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
-Stres altında da normal şartlardaki performanslarını göstermeyen yöneticiler başarısızlığa mahkumdur.
-Yanlış adım attığınız fark ettiğinizde geri çekilmekten kaçınmayın.
-Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
-Espri anlayışınızla karınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin.
-Yöneticilerin malzemesi insandır. Herkesin en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın.
-Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
-İnsan sevgisi olmayan bir yönetici başarılı olamaz.
-Sorumlu olan kişilerin karar vermesini sağlayın. Siz onlara danışmadan karar verrseniz çalışanlar bu kararlar için sorumluluk duymazlar.